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香港社会保险种类与缴纳比例

文章来源:原创    2016-12-06 10:38:04    作者:刘雪梅
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香港社会保险可分为基本养老保险、生育保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险,需要了解每个险种的特点、缴纳以及使用,了解之后,有助于投保......

相信大家都知道,香港社会保险可分为基本养老保险、生育保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险,需要了解每个险种的特点、缴纳以及使用,了解之后,有助于投保人合理地行使自己的权益。

 

下面,就是香港社会保险五个种类及缴纳比例的介绍:

 

1)基本养老保险。

 

1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。

 

2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的,以本市当年缴费基数下限为基数来缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资百分之三百以上的,以上一年本市职工月平均工资的百分之三百为基数缴纳养老保险。新参加工作或者是失业之后再就业的人员,比如:转业、复员以及退伍军人,由机关或者是其他企、事业单位调入企业的人员,在缴纳基本养老保险费的时候,以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起,以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

 

3、养老保险缴费比例为:用人单位百分之二十,员工个人百分之八。

 

2)基本医疗保险。

 

1、基本医疗保险费实行用人单位与员工个人双方负担、共同缴纳以及市县级统筹的原则。

 

2、基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合的原则,根据制度规定按要求来缴纳。

 

3、基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位百分之六,员工个人百分之二。

 

4、大病统筹保险:为了提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限,大多数医保统筹地区还开征了大病统筹保险,一般情况下,按年度来缴纳。

 

3)失业保险。

 

失业保险基金由以下几点构成:

 

1、用人单位缴纳的失业保险费;

 

2、员工个人缴纳的失业保险费;

 

3、失业保险基金的利息;

 

4、失业保险费滞纳金;

 

5、财政补贴;

 

6、依法纳入失业保险基金的其他资金。

 

用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费,员工个人应缴纳的失业保险费,由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%

 

4  工伤保险。

 

1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴的规定来执行。

 

2、一般情况下,工伤保险缴费基数是按员工养老保险缴费基数来确定的,施行浮动费率。如南昌市为:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人无需缴费。

 

5)生育保险。

 

1、生育保险费一般是用人单位缴纳,员工个人无需缴纳生育保险费。

 

2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定标准来执行的。如南昌市为:用人单位0.8%,员工个人无需缴费。

 

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